メンズの就活スーツカラーの選び方！各色のメリット・デメリットとシーン別最適カラー解説

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メンズの就活スーツの色が大切な理由

就活スーツの色選びは非常に大切で選択する色は、面接官に対する第一印象を大きく左右します。

特に、明るすぎる色や派手な色は好ましくないとされているので、注意が必要です。

ネイビーやグレー、チャコールグレーなどの落ち着いた色がビジネスシーンに適しているでしょう。

これらの色は社会人としての真面目さや誠実さを象徴し、相手に信頼感や安心感をもたらします。

デザインやサイズ選びと同様に、色選びには十分気をつけるべきだと言えるでしょう。

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メンズ必見！就活スーツの選び方

リクルートスーツを選ぶ際には、色だけでなく様々な点を考慮してスーツを選ぶ必要があります。

ここでは色合いを含めた就活スーツの選び方をご紹介しますので、参考にしてみてください。

色は「黒か濃紺」

就職活動中は、一般的に黒や濃紺のリクルートスーツが好まれます。

他の色を選ぶと目立ちすぎてしまい、マイナスの評価になってしまうこともあるので注意してください。

就活では個性を出すよりも、定番の色を選ぶことが望ましいでしょう。

柄は「無地」

リクルートスーツでは、無地のスーツを選ぶことが一般的です。

派手な柄物のスーツは、企業の風土に合わないと判断される可能性があります。

そのため、就活では無難なデザインのスーツを選びましょう。

ただし、アパレル業界などでの面接の場合は、個性的な柄のスーツもプラスの印象になることがあるので、業界によって使い分けると良いです。

素材は「ポリエステル混」

リクルートスーツの素材は、シワになりにくいポリエステル混が一般的です。

就職活動中は動作が多いため、シワが寄りやすいからであり、シワのあるスーツはだらしない印象を与えてしまうので注意しましょう。

また、ポリエステル混のスーツは耐久性があり、手入れもしやすい特徴があります。

ジャケットは「2つボタンが主流」

リクルートスーツのジャケットは、2つボタンが主流です。

3つボタンのスーツもありますが、特別な理由がない限りは2つボタンを選ぶことをおすすめします。

ジャケットは肩幅に合ったサイズを選ぶことも重要で、肩幅にフィットしたジャケットであれば、背中や腕にシワができることもありません。

ジャケットの着丈は「適切な長さ」

メンズジャケットの着丈は、ヒップラインがほどよく隠れる長さがベストです。

適切な着丈を選ぶことで、スーツ全体のバランスが良くなりますので意識してみましょう。

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各色のスーツのメリット・デメリット

ここからは就活スーツの色合いにおいて、各色どのようなメリットとデメリットがあるのかご紹介していきます。

スーツの色合いで悩んでいるなら、ぜひ参考にしてみてください。

黒色スーツのメリットとデメリット

黒色のスーツは、就活シーンで非常に人気があるアイテムと言えます。

就活の場では、真剣さや信頼性をアピールするためにも、黒色スーツは有利に働くでしょう。

黒色のスーツは様々な場面で使用可能で、就活だけでなく、就職後のビジネスシーンなどでも適切な服装として利用できます。

一方で、黒色は暗めの色であるため、顔周りが引き締まり、表情が引き立つ一方で、暗い印象を与えてしまうでしょう。

また汚れやしわが目立ちやすいため、常にスーツの状態を確認する必要があります。

特に面接など重要な場面では、清潔な印象を与えるために注意が必要です。

紺色スーツのメリットとデメリット

紺色スーツは真面目で落ち着いた印象を与えることができます。

就活の場で企業側が求める学生の特徴と一致するため、採用される可能性が高くなります。

また、紺色のスーツは顔周りを明るくし、表情を映えさせる効果もあるので明るい印象を与えたいときにおすすめです。

黒色スーツ同様に就活だけでなくビジネスシーンでも使用できるでしょう。

紺色のスーツは多くの就活生が着用しているため、個性をアピールしにくいという弱点があります。

また銀行など一部の業界では紺色スーツが好まれない場合もあるので、業界や企業の特性に合わせてスーツの色を選んでください。

グレー色スーツのメリットとデメリット

グレー色のスーツは黒や紺色のスーツとは異なり、グレーのスーツを着用している人は比較的少ないため、面接官に印象を与えやすくなります。

特にオフィスカジュアルなど、服装から個性を出したいときにおすすめの色合いと言えるでしょう。

デメリットは明るすぎるグレーは、カジュアルな印象を与えるため、企業によっては悪い印象を与えてしまいます。

また柄の選択にも注意が必要で、柄が強すぎるとビジネスシーンで浮いてしまうことがあるでしょう。

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就活スーツの色合いを考慮したメンズコーデ例

ここからはそれぞれのスーツの色合いがどのような印象を持っているのか、コーデをもとに解説していきます。

就活でスーツを選ぶときの参考にしてみてください。

ブラウンカラーコーデ

ブラウンカラーは、グレーなどと同様に比較的カジュアルで明るめな印象を与えます。

そのため、オフィスカジュアルなシーンや服装から個性を出したいというときに適している色合いと言えるでしょう。

特にオフィスカジュアルシーンではシンプルながらもこなれ感を演出することが可能です。

着用アイテム

ネイビーカラーコーデ

ネイビーカラーは明るめの色合いよりもかしこまった印象を与えられる上に、合わせるアイテム次第ではまとまりを出せます。

またコートを重ね着した時も統一感を出しやすいので、冬の就活にも活躍するでしょう。

着用アイテム

ブラックカラーコーデ

フォーマルなイメージの強いブラックカラーは、迷ったら選びたいカラーであり、コーデで見ると上記のような印象になります。

ネイビーカラー同様にコートとも合わせやすく、就活シーンにおすすめと言えるでしょう。

オフィスカジュアルな場面でも、インナーを明るめにするとブラックカラーが引き立て役になるのでオシャレに見えますよ。

着用アイテム

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【Q＆A】メンズの就活スーツの色に関するよくある質問にスタイリストがお答え！

ここでは「就活スーツメンズ色」に関して、SNSやネット上でよくあげられる質問について、スタイリストが直々にお答えしていきます。

バイヤー兼スタイリストのタカシです！よくある疑問・悩みを解決していきましょう！

Q.リクルートスーツの選び方について教えてください。

リクルートスーツ選びでは、清潔感と品格を持つことが重要です。

ダークカラーの無地、または細かなストライプ柄が適しています。

シングルブレストのジャケットで、スラックスはストレートかスリムストレートが基本です。

Q.就活スーツの購入場所はどこがおすすめですか？

大学で新卒就活をする場合は、スーツ専門店がおすすめです。

リクルートスーツを豊富に揃えている「青山商事」や「はるやま」などは、価格もリーズナブルで初めて購入する方にも親切です。

また、セットアップやデザイン性の高いスーツを探す場合は、セレクトショップや百貨店も良い選択肢です。

Q.就活スーツのメリットとデメリットはありますか？

リクルートスーツのメリットは、ビジネスシーンにふさわしいという印象を与えること、就職活動を象徴する形式美を保つことがあります。

デメリットはデザインが一般的であり、自己表現をする余地があまりないことです。

Q.メンズの就活スーツの着こなし方について教えてください。

スーツは暗色、シャツは白色が望ましく、清潔感を意識します。

ネクタイは明るさを出すため赤系の色を選び、決まり切った結び方で締めます。

肩パッドの縫い目は肩の終わりと一致させ、ズボンの裾は靴の上端に軽く触れる長さが理想でしょう。

疑問は解決しましたか？少しでも参考になればうれしいです！

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好印象になれるポイントは、大人っぽくて、清潔感のある服装を心がけること！

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まとめ：就活スーツの色合いを考慮してオシャレな印象を与えよう！

就活においてスーツの色は非常に重要であり、第一印象に大きく関わります。

自分の個性や目指す業界に合わせて、就活スーツの色を選ぶことが大切ですので、業界調査は怠らないようにしてください。

そしてスーツの着こなし方にも注意し、自信を持って就活に臨みましょう！

DCOLLECTIONスタイリストのひとこと

みゆ

就活スーツの色合いは、面接時に非常に重要となるようです。今回の内容をもとに、自分に適したスーツを見つけ、良い第一印象を与えられるよう努力しましょう！